為響應(yīng)深圳市泰源物業(yè)第十一次工作會(huì)議內(nèi)容號(hào)召，2009年11月27日，公司副總經(jīng)理陳可嘉為各管理處維修主管、保安班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)召開特別會(huì)議。

        陳總要求各管理處須進(jìn)一步加強(qiáng)管理，這是目前工作的總體目標(biāo)，要求各主管人員在總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法的同時(shí)，著重查找存在的問(wèn)題，認(rèn)真做好持續(xù)改進(jìn)工作。

        其次，公司最新管理規(guī)章制度將于2010年1月1日起正式實(shí)施。屆時(shí)公司將嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制，績(jī)效考核制度，使泰源物業(yè)走上更加規(guī)范化的管理道路。公司還將實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。陳可嘉副總經(jīng)理在會(huì)議上指出：在用人制度上,要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。因此泰源物業(yè)將推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，它體現(xiàn)了公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，將更有利于廣泛發(fā)現(xiàn)和擇優(yōu)選拔人才。

        同時(shí)公司將在年底進(jìn)行物業(yè)管理知識(shí)考核。2009年11月，公司副總經(jīng)理陳可嘉對(duì)員工進(jìn)行了物業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn)，為驗(yàn)收培訓(xùn)效果及員工培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)情況，公司將在今后對(duì)員工進(jìn)行物業(yè)管理基本知識(shí)的考核，考試成績(jī)將做為評(píng)優(yōu)的依據(jù)。